海棠书屋

欢迎访问海棠书屋 网站！

长者模式 退出长者模式 无障碍浏览

当前位置：海棠书屋 > 互动交流 > 政策问答库 > 权益维护 > 权益维护其他

用人单位在哪些情况下可以雇佣未成年人？

来源：海棠书屋 发布时间 : 2023-08-16 15:42
加大字体 缩小字体 打印
《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。 因此，原则上用人单位不能雇佣不满16周岁的未成年人，但是对于文艺、体育和特种工艺单位法规规定了例外，但是这种例外必须满足三个条件即依照国家有关规定，履行审批手续并保障未成年人接受义务教育的权利，才可以雇佣未成年人。
附件下载：
关闭